Die Nachfolge ist ein gravierender Eingriff in ein Unternehmen. Mit dem geplanten Ausscheiden des Unternehmers geht Führungskompetenz und Know-how verloren. Einhergehende Veränderungen machen den Mitarbeitern oft Angst. Und Angst ist ein irrationaler Ratgeber. Auch die Nachfolger haben vielfach Ängste, denn sie treten ein schwieriges Erbe an. Und schließlich erfahren viele ausscheidende Unternehmer ebenso Ängste, denn Ihr Leben ändert sich und erschwert manchmal das Loslassen.
Die Veränderungen sind aber auch eine große Chance. Neue Impuls können gesetzt, die Weichen für die Zukunft des Unternehmens gestellt werden. Gemeinsam mit Ihnen planen unsere Mitglieder Ihren Ausstieg, suchen und binden Nachfolger passend ein. Unsere Mitglieder sind Moderator, achten auf die Innovationsfähigkeit und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Last, not least wird dafür gesorgt, dass Sie mit der Übergabe eines attraktiven Unternehmens Ihren Lebensabend wirtschaftlich gesichert und nach Ihren Wünschen verbringen können.