Die familieninterne Nachfolge, der Generationswechsel, ist eine Aufgabe, die nicht selten beide Generationen über Jahrzehnte fordert und oft belastet. Mit dem Eigentümer geht eine prägende Führungskraft und hohe Kompetenz und Erfahrung von Bord. Mit dem Nachfolger kommt eine neue Persönlichkeit, die oft andere Stärken ausweist.
Die neuen Stärken zu nutzen, die Verluste so gering wie möglich zu halten, den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern und den bisherigen Eigentümer abzusichern, dies sind die Aufgaben, denen sich unsere Mitglieder gemeinsam mit Ihnen und Ihrer Familie stellen.
Hierzu bringen unsere Dienstleister persönliches Einfühlungsvermögen ebenso wie wirtschaftliche, strategische, juristische, steuerliche und weitere Kompetenzen ein. Erfolg fortzusetzen ist kein Zufall.